Strona główna

Warunki pracy

• • Praca administracyjno-biurowa,

• • Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,

• • Praca w wymuszonej pozycji,

• • Praca przy oświetleniu mieszanym,

• • Budynek wyposażony w schodołaz bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych,

• • Brak odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, drzwi o szerokości 90 cm dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Nalicza uposażenia policjantów i wynagrodzenia pracowników, pozostałe należności z tytułu odpraw dla zwolnionych ze służby, nagród rocznych i jubileuszowych a także innych świadczeń, w tym: zasiłków pogrzebowych i na zagospodarowanie, dopłat do wypoczynku oraz umów cywilno-prawnych, przy wykorzystaniu dedykowanego programu komputerowego,
• Sporządza comiesięczne zestawienia list płac policjantów i pracowników oraz cotygodniowe zestawienia z list dodatkowych należności oraz klasyfikuje wydatki budżetowe,
• Sporządza i wysyła drogą elektroniczną deklaracje rozliczeniowe ZUS DRA, RCA, RSA, RZA za dany miesiąc rozliczeniowy oraz informację o dochodach PIT-11, deklaracje roczne PIT-4R, PIT-8AR,
• Sporządza listy dodatkowych należności z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• Prowadzi karty uposażeń policjantów wynagrodzeń pracowników,
• Wystawia zaświadczenia dotyczące wysokości uposażeń i wynagrodzeń, ubezpieczenia zdrowotnego,
• Sporządza zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7) na podstawie kart wynagrodzeń i uposażeń,
• Przygotowuje sprawozdania i dane analityczne z zakresu wydatków osobowych,

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego : powyżej 2 lat w obszarze płac i ubezpieczeń społecznych,

• Dobra znajomość zagadnień finansowo-płacowych dotyczących ustaw: o Policji; o pracownikach urzędów państwowych; o służbie cywilnej; Kodeksu Pracy; o podatku dochodowym od osób fizycznych; o systemie ubezpieczeń społecznych; o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; oraz odpowiednio aktów wykonawczych;
• Znajomość ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
• Umiejętności: stosowania prawa , obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz programu "Płatnik-przekaz elektroniczny"
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe