Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa;


• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Zakres zadań

• Nalicza i sporządza list płac wynagrodzeń, uposażeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz należnych świadczeń dla pracowników i funkcjonariuszy takich jak: nagrody, premie, nagrody jubileuszowe, odprawy, ekwiwalenty za urlop, dodatkowe wynagrodzenie roczne, z uwzględnieniem potrąceń ustawowych i dobrowolnych pracownika; sporządza list płac z tytułu umów cywilno-prawnych oraz wynagrodzeń dla członków powołanych komisji.
• Nalicza wynagrodzenia i uposażenia oraz sporządza comiesięczne zestawienia wypłaconych kwot z uwzględnieniem stopnia zaangażowania w projekt, w rozbiciu na paragrafy dla poszczególnych projektów unijnych oraz rezerw celowych; sporządza i weryfikuje wnioski płatnicze z zakresu naliczania wynagrodzeń i uposażeń
• Nalicza comiesięczne zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od zrealizowanych wypłat, sporządzania roczne informacje o dochodach osiąganych w danym roku przez pracownika MF oraz przez osoby obce wykonujące umowy zlecenia, o dzieło, członków powołanych komisji, sporządza roczne deklaracje o podatku dochodowym do urzędu skarbowego oraz przekazuje do właściwych urzędów skarbowych i osób zainteresowanych.
• Nalicza od zrealizowanych wypłat składaki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy, sporządza zbiorczą deklarację Ministerstwa w zakresie składek ZUS i Funduszu Pracy na bazie systemu „PŁATNIK” oraz prowadzenie bieżących rozliczeń z ZUS.
• Opracowuje i sporządza zestawienia i analizy z zakresu wynagrodzeń.
• Sporządza zaświadczenia o wysokości zarobków pracowników i funkcjonariuszy do celów emerytalno-rentowych, bankowych, sądowych i spraw socjalnych oraz bieżące przygotowywanie informacji o podstawie naliczania składek ZUS i o odprowadzonych składkach.
• Obsługuje zwolnienia lekarskie w portalu ZUS, wprowadza dane do systemu kadrowo- płacowego KOMA e-HR oraz je rozlicza.
• Prowadzi rejestr list płac i zestawień wypłat według rodzaju oraz obsługuje interesantów w zakresie naliczonych płac i dokonanych potrąceń.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów z zakresu naliczania i rozliczania wynagrodzeń
• Znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• Znajomość przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej
• Znajomość Kodeksu Pracy oraz przepisów aktów wykonawczych
• Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność współpracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość programu informatycznego KOMAeHR, Płatnik