Strona główna

Warunki pracy

Zadania wykonywane na stanowisku wiążą się z:

pracą przy komputerze przekraczjącym 4 godziny dziennie,

Zakres zadań

• pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie spraw związanych z naborem kandydatów do korpusu służby cywilnej,
• prowadzenie spraw związanych z odbywaniem przez zatrudnionych pracowników służby przygotowawczej w służbie cywilnej
• prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnośćią dyscyplinarną członków korpusu służby cywilnej,
• naliczanie wynagrodzeń - przygotowywanie list płac brutto oraz kontrola poprawnośći ich naliczania,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników (czas pracy, urlopy, zwolnieni lekarskie)
• sporządzanie i przesyłanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PEFRON, GUS)
• nadzór nad terminowośćią badań lekarskich i szkoleń wymaganych przepiami,
• sporządzanie raportów dotyczącyh danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby urzędu,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego - znajomość programu Płatnik,
- znajomość przepisów Kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej, o dostępie do
informacji publicznej, o ochronie danych osobowych oraz zagadnień z zakresu
ubezpieczeń
społecznych,
- znajomość pakietu Office,
- dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu,
- samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań.

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe