Strona główna

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie.

Zakres zadań

• wprowadza do systemu kadrowego dane dotyczące pracowników i funkcjonariuszy Oddziału zawarte w dokumentacji kadrowej
• prowadzi proces naboru do pracy w Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej zgodnie z potrzebami służbowymi i możliwościami finansowymi Oddziału
• sporządza zestawienia, statystyki, tabele ruchów kadrowych oraz analizy
• sporządza listy funkcjonariuszy Oddziału, którym upływa okres ważności profilaktycznych badań okresowych i przekazuje do właściwego przełożonego
• obsługuje Platformę Usług Elektronicznych ZUS w zakresie przyjmowania zwolnień lekarskich funkcjonariuszy i pracowników, wprowadzanie ich do systemu kadrowego oraz przekazywanie informacji o wpływie zwolnień lekarskich do właściwych przełożonych
• sporządza skierowania na badania okresowe i kontrolne funkcjonariuszy bezpośrednio podlegających Komendantowi Oddziału

Wymagania niezbędne

• znajomość podstawowych zagadnień dotyczących funkcjonowania Straży Granicznej i zagadnień dotyczących rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska pracy
• umiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office) i urządzeń biurowych,
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
• dobra organizacja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, umiejętności analityczne
• umiejętność interpretacji przepisów
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów regulujących tok służby w SG