Strona główna

Opis stanowiska

Data ukazania się ogłoszenia: 8 kwietnia 2022 roku
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 2%.

Wymiar etatu: 1 etat, umowa o pracę
Liczba stanowisk pracy: 1 stanowisko
Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Rozwoju Polskiej Edukacji za Granicą, Warszawa, ul. Kielecka 43

Warunki pracy:

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
  - praca administracyjno-biurowa wykonywana w pozycji siedzącej,
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
  - stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym, obsługa urządzeń biurowych, w tym komputera z monitorem ekranowym,
  - bariery architektoniczne: brak wind, podjazdów.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Do podstawowych obowiązków specjalisty do spraw kadrowo - płacowych należy:

• Kompletowanie dokumentów osobowych, zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników.
• Wprowadzanie danych związanych z zatrudnieniem oraz aktualizacja danych pracowników w programie Symfonia „Kadry i Płace”.
• Wprowadzanie danych związanych z przystąpieniem/rezygnacją pracowników do grupowego ubezpieczenia na życie i oc.
• Obsługa PPK.
• Sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla pracowników.
• Dokonywanie przelewów związanych z naliczeniem i rozliczeniem wynagrodzeń.
• Sporządzanie kalkulacji wynagrodzeń do planu finansowego.
• Obsługa ZUS, US, GUS.
• Wystawianie pracownikom zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia oraz druków ERP-7.
• Przygotowanie akt osobowych do archiwum.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie średnie/wyższe.
• Biegła obsługa komputera Microsoft Office.
• Znajomość zagadnień z zakresu PDOF i ZUS wynikających z umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
• Doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac – minimum 2 lata w okresie ostatnich pięciu lat przed złożeniem swojej aplikacji na ww stanowisko.
• Odpowiedzialność i terminowość w wykonywaniu zadań.
• Dobra organizacja czasu pracy, umiejętność ustalania priorytetów.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy.
• Ukończone kursy z zakresu zadań.