Strona główna

• Odpowiadanie na zapytania Pracowników
• Archiwizacja dokumentacji
• Przygotowywanie danych do listy płac dla biura rachunkowego
• Współpraca z biurem rachunkowym pod kątem dokumentacji pracowniczej
• Kontakt z kandydatami w zakresie dokumentów związanych z  zatrudnieniem
• Współpraca z dostawcami benefitów i rozwiązań HR dla firmy
• Wsparcie przy opracowywaniu regulaminów, procedur, polityk
• Dbałość o aktualizacje danych na Portalu dla Pracowników
• Współpraca z firmą BHP oraz z medycyną pracy
• Przygotowywanie oświadczeń, deklaracji, umów zleceń

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (studia kierunkowe będą dodatkowym atutem)
• Odbyte praktyki, staż związany z tematyką HR; doświadczenie w pracy w dziale HR będzie dużym atutem
• Zainteresowanie prawem pracy i obszarem kadrowo-płacowym
• Znajomość Ms Office (Word, Excel, PP, Outlook)
• Znajomość języka angielskiego - poziom komunikatywny
• Znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego – mile widziana
• Odpowiedzialność za powierzone zadania
• Duża inicjatywa i samodzielność w działaniu
• Chęć rozwoju i otwartość na nowe wyzwania

• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Przyjazną atmosferę

W celu wzięcia udziału w rekrutacji należy wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w tej rekrutacji. W innym przypadku Państwa aplikacja zostanie usunięta z systemu.