Strona główna

Opis stanowiska

Poszukujemy specjalisty ds. administracji personalnej, który będzie pracował w polskim przedstawicielstwie w Warszawie i pomoże w rozwoju naszej firmy.

Obowiązki:

• wsparcie bieżącej obsługi kadrowej pracowników;
• wsparcie w obsłudze procesów zatrudniania nowych pracowników;
• monitorowanie ważności badań lekarskich;
• prowadzenie akt osobowych pracowników, odpowiedzialność za archiwum zakładowe;
• wsparcie procesów zatrudniania cudzoziemców;
• dbanie o właściwy obieg dokumentów i przepływ informacji;
• udział w projektach HR;
• aktualizacja systemów HR;
• nadzór i prowadzenie ewidencji czasu pracy (wnioski urlopowe, absencje chorobowe itd.);
• obsługa pracowników w zakresie benefitów.

Wymagania

• biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Word i Excel;
• znajomość języka angielskiego o rosyjskiego w stopniu komunikatywnym;
• kompetencje miękkie: bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań;
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
• orientacja na pracę w zespole, dokładność.

Oferujemy

• konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia
• co drugi piątek jest płatnym dniem wolnym od pracy;
• ubezpieczenie medyczne;
• płatne kursy, konferencje i seminaria związane z pracą;
• regularne oceny i przeglądy wynagrodzeń;
• wewnętrzne lekcje języka angielskiego (online);
• różne imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
• opiekę i wsparcie firmy w rozwoju zawodowym i osobistym pracownika.