Strona główna

Główne zadania:

• Prowadzenie akt osobowych: nauczycieli akademickich, pracowników naukowo – technicznych, inżynieryjno – technicznych, administracyjnych i obsługi,
• Sporządzanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  i regulacjami wewnętrznymi w Uczelni, w szczególności: umów o pracę i dokumentów związanych z wypowiedzeniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem umów o pracę, świadectw pracy, decyzji o przyznaniu dodatku stażowego, nagród jubileuszowych, odpraw, ekwiwalentów, formularzy ERP-7, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, i in.
• Prowadzenie ewidencji obecności w pracy i absencji,
• Zapewnienie terminowości badań z zakresu medycyny pracy, wystawianie skierowań
  na badania,
• Prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami emerytalnymi i rentowymi,
• Zapewnienie aktualności i zgodności danych pracowników w systemie POLON oraz na stronie internetowej Uczelni,
• Obsługa spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników,
  w tym: przygotowywanie zgłoszeń, aktualizacji oraz wyrejestrowania pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia. Weryfikacja uprawnień do ubezpieczenia.

Wymagania kwalifikacyjne:

• Wykształcenie wyższe,
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
• Samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań,
• Obsługa komputera: biegła znajomość pakietu MS Office (Word i Excel),
• Wysoko rozwinięta kultura osobista, komunikatywność i asertywność,
• Mile widziana znajomość Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce oraz znajomość obsługi SIMPLE ERP.

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę na prestiżowej warszawskiej uczelni medycznej,
• Elastyczny czas pracy,
• Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w środowisku akademickim,
• Bogaty pakiet socjalny, m.in.: dofinansowanie do wakacji oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych dla Ciebie i Twoich dzieci,
• Systemy premiowe,
• Trzynastą pensję,
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.