Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).


• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.


• Zagrożenie korupcją.    


• Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• ­Udział w procesie legislacyjnym związanym z rozwiązywaniem sporów zbiorowych oraz problematyką układów zbiorowych pracy, porozumień o ich stosowaniu oraz ich rejestracji przez ministra właściwego ds. pracy w tym opracowywanie projektów aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo, opiniowanie projektów aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych poza Ministerstwem lub ich części, opiniowanie projektów aktów prawnych wewnętrznie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo.
• ­Ocena, złożonych w trybie rejestracji ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, porozumień o stosowaniu tych układów, protokołów dodatkowych zmieniających ich treść, w tym: sprawdzanie wniosków pod kątem ich zgodności z prawem, prowadzenie postępowań wyjaśniających, uzupełnianie braków w dokumentacji, przygotowywanie decyzji o odmowie rejestracji, wpis do rejestru informacji o wypowiedzeniu układu, protokołu dodatkowego.
• ­Prowadzenie rejestrów ponadzakładowych układów zbiorowych pracy, protokołów dodatkowych do tych układów oraz gromadzenie informacji o radach pracowników: sporządzanie raportów, przygotowywanie informacji do zamieszczenia na stronach internetowych Ministerstwa i/lub Departamentu, wprowadzanie/ aktualizowanie danych.
• ­Udzielanie informacji na wnioski i zapytania w zakresie układów zbiorowych pracy oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej w tym przygotowywanie odpowiedzi na wnioski osób fizycznych, związków zawodowych, pracodawców lub/i ich organizacji, sądów oraz odpowiedzi/informacji o zasadach informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami.
• ­Dokonywanie analiz prawnych w ramach zbiorowego prawa pracy w zakresie właściwości Wydziału, w szczególności układów zbiorowych, pod kątem zgodności ze standardami MOP, Rady Europy oraz prawem UE: opracowywanie/ opiniowanie projektów i wzorów umów, porozumień, dokumentów, przygotowywanie projektów opinii/ wyjaśnień/ interpretacji/ oceny.
• ­Prowadzenie obsługi interpelacji i zapytań poselskich w zakresie układów zbiorowych w tym: przygotowywanie odpowiedzi, gromadzenie materiałów.

Wymagania niezbędne

• ­komunikatywna znajomość j. angielskiego (co najmniej na poziomie B1)
• ­znajomość Kodeksu pracy, w szczególności przepisów Działu XI
• ­znajomość ustawy o związkach zawodowych
• ­znajomość ustawy o organizacjach pracodawców
• ­znajomość ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
• ­znajomość ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
• ­znajomość ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
• ­rzetelność
• ­komunikatywność
• ­umiejętność współpracy
• ­umiejętność organizacji i zorientowanie na osiąganie celów
• ­umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe