Strona główna

Opis stanowiska

Specjalista ds. Handlowych to osoba, która odpowiada za zarządzanie, kontrolę, prowadzenie akcji promocyjnych i doradczych oraz zakup - towarów i usług. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zbieranie informacji o kliencie, wprowadzanie zdobytych informacji do odpowiednich systemów informatycznych, organizacja spotkań i prezentacja oferty firmy oraz realizacja planu zakupowego i negocjacji, a także aktywne śledzenie, analizowanie rynku i dbanie o dobry wizerunek firmy.

Wymagania

Specjalista ds. Handlowych powinien mieć wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe. Ponadto, osoba na tym stanowisku musi znać dobrze język angielski, obsługę komputera oraz posiadać prawo jazdy kat. B. Ważną kwestią jest też wiedza z zakresu: tendencji rynku i konkurencji, handlu detalicznego i hurtowego oraz o kanałach dystrybucji i kosztach finansowania działalności, a także o praktykach kredytowych, zasadach reklamy i motywacji konsumentów. Mile widziane jest też doświadczenie handlowe i doświadczenie w planowaniu działań. Pracownik powinien także cechować się: inicjatywą, dynamizmem, dużą samodzielnością i odpowiedzialnością za pracę, a także umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi oraz dużą łatwością w nawiązywaniu kontaktów i odpornością na stres.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Doskonałą atmosferę pracy.