Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• kontakty zewnętrzne z firmami szkoleniowymi oraz audytorami wewnętrznymi komend wojewódzkich Policji i szkół Policji.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,


• wymuszona pozycja ciała,


• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,


• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• Sporządza zróżnicowane merytorycznie analizy i zestawienia danych/informacji w audytowanych obszarach oraz z przeprowadzonych czynności sprawdzających realizację zaleceń audytowych
• Przygotowuje i kompletuje dokumentację formalną wytworzoną w trakcie realizacji zadań audytowych oraz na jej podstawie udziela odpowiedzi na pisma w sprawach formalnych kierowane z/do biur/komórek równorzędnych Komendy Głównej Policji oraz z podmiotów zewnętrznych
• Współtworzy dokumenty o charakterze planistycznym i sprawozdawczym dotyczące realizacji audytu wewnętrznego w KGP, w tym monitoruje realizację zaleceń wynikających ze sprawozdań z audytu
• Uczestniczy w opiniowaniu projektów regulacji prawnych oraz w opracowywaniu procedur wewnętrznych np. Podręcznika Procedur Audytu Wewnętrznego oraz Karty Audytu Wewnętrznego
• Sporządza projekty wniosków personalnych dotyczących m.in. zmian warunków płacowych, stanowiskowych, o nadanie medali, przyznania nagród i wyróżnień, a także monitoruje terminy oraz zgodność z wymogami formalnymi procedur sporządzania Indywidualnego Planu Rozwoju Zawodowego oraz ocen członków korpusu służby cywilnej
• Prowadzi w formie manualnej i elektronicznej ewidencję czasu pracy zespołu, w tym sporządza wykazy i informacje odnośnie absencji/godzin nadliczbowych i urlopów pracowników zespołu
• Monitoruje: terminy szkoleń pracowników zespołu w zakresie ochrony informacji niejawnych zgodnie z ustawą, ochrony danych osobowych i przeszkolenia z dziedziny bhp, ważność poświadczeń bezpieczeństwa oraz badań lekarskich pracowników ZAW KGP
• Organizuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne pracowników zespołu, w tym spotkania instruktażowe z audytorami wewnętrznymi KWP/KSP, Wyższej Szkoły Policji oraz Centrum Szkolenia Policji

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów prawa z obszaru audytu wewnętrznego oraz spraw kadrowych, w tym regulacji dotyczących korpusu służby cywilnej
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Komunikatywność
• WZÓR WYWZÓR WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE: http://bip.kgp.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzor-oswiadczenia-kandy/23099,Wzory-oswiadczen.html
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie metodyki i audytu wewnętrznego oraz obsługi kadrowej pracowników
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość podstawowych aktów prawnych regulujących organizację i funkcjonowanie Policji oraz resortu spraw wewnętrznych
• Umiejętność pracy w zespole
• Asertywność
• Działanie pod presją czasu