Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa


• Obsługa komputera


• Budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich


• Budynek z podjazdem dla wózków inwalidzkich. Wewnątrz budynku: winda towarowa, drzwi przeciwpożarowe, bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich - konieczna asysta innego pracownika


• Nie występują uciążliwe/szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy


• Zagrożenie korupcją

Zakres zadań

• Przygotowuje analizy, projekty pism, wnioski oraz inną korespondencję z zakresu spraw pracowniczych oraz przygotowuje odpowiedzi na zapytania, interpelacje poselskie i wnioski kierowane w trybie dostępu do informacji publicznej, dotyczące spraw pracowniczych oraz naborów.
• Opracowuje i koordynuje wdrażanie nowych systemowych rozwiązań, procedur i narzędzi (w tym informatycznych) z zakresu polityki personalnej oraz modyfikuje istniejące.
• Opracowuje oraz opiniuje wewnętrzne projekty aktów prawnych z obszaru spraw pracowniczych i polityki personalnej.
• Prowadzi sprawy pracownicze wynikające z nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy pracowników zatrudnionych w Ministerstwie Obrony Narodowej w tym zakłada, prowadzi i przechowuje teczki akt personalnych.
• Przygotowuje materiały, informacje, analizy i ewidencje na potrzeby statystyki, sprawozdawczości i kontroli z obszaru spraw pracowniczych dla uprawnionych podmiotów m.in.: dla GUS, KPRM, NIK.
• Bierze udział w prowadzeniu naborów wewnętrznych i zewnętrznych na wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej w MON oraz bierze udział w badaniu kompetencji.

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe - powyżej 3 lat w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub stosowania prawa lub tworzenia prawa
• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli "poufne" lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "poufne"
• Znajomość: ustawy Kodeks pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw, ustawy o pracownikach urzędów państwowych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej , struktury organizacyjnej MON
• Umiejętności: organizacji pracy własnej, współpracy z innymi, dążenia do rezultatu, poszukiwania rozwiązań, innowacyjności, komunikacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe