Ta oferta pracy została opublikowana ponad 40 dni temu i może być nieaktualna.
0
kandydatów
Kierownik Działu Rozwoju i Rekrutacji
Firma: LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. miejsce pracy: Warszawa
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
Kierownik Działu Rozwoju i Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: TK/06/2022
Zadania:
- Odpowiednia identyfikacja potrzeb oraz odpowiedzialność za tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych dla pracowników w organizacji.
- Tworzenie programu szkoleniowego opartego na cyklicznych, projektowania szkolenia formułowanie ogólnych i szczegółowych celów szkolenia (szkolenia wewnętrzne, program e-learning, zewnętrzne szkolenia specjalistyczne, warsztaty).
- Monitorowanie i ocena efektów szkoleń, przegląd ex-post – analiza i podsumowanie procesów szkoleniowych,
- Kreacja i rozwój różnorodnych narzędzi w celu długoterminowego rozwoju kadry (assessment / development, warsztaty, programy mentorskie, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
- Bezpośrednia stała współpraca z kadrą managerską w celu jej rozwoju (zarządzanie talentami, tworzenie ścieżek karier, budowanie lojalności pracowników, badania zaangażowania)
- Analizowanie danych, badanie potrzeb w celu rekomendacji odpowiednich narzędzi szkoleniowych, edukacyjnych dla kadry
- Współpraca z trenerami wewnętrznymi i kadrą managerską w celu przygotowania i implementacji szkoleń wewnętrznych
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami: firmy szkoleniowe, trenerzy, badania kompetencji, konsulting, firmy rekrutacyjne.
- Współpraca z Biurami Karier jak również podejmowanie działań współpracy z Uczelniami Wyższymi.
- Przygotowywanie i nadzór nad budżetem szkoleniowym.
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. jest doświadczonym dostawcą usług technicznych o najwyższych standardach związanych z obsługą samolotów wąsko i szerokokadłubowych oraz Autoryzowanym Centrum Obsługowym Embraer.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe: preferowane HR, psychologia albo inne zbliżone
- 3 – 4 lata praktycznego doświadczenia z zakresu szkoleń, rozwoju pracowniczego, assessment / development, testów osobowości itp. (jesteśmy również zainteresowani osobami z wewnętrznych działów szkoleń i rozwoju)
- 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Doświadczenie w organizowaniu, koordynowaniu i ewaluacji szkoleń.
- Umiejętności trenerskie, rekrutacyjne będą atutem.
- Znajomość rynku usług doradczych i szkoleniowych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność budowania relacji.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie z zarządzaniu projektami, zarządzaniu budżetem szkoleniowym, organizowaniu szkoleń, planowaniu ścieżek rozwoju oraz sukcesji.
- Samodzielność oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Jesteśmy otwarci na elastyczne formy zatrudnienia
Mamy wpływ na otaczającą nas rzeczywistość
Jesteśmy agentem zmiany
www.lotams.com
Praca Kierownik Działu Rozwoju i Rekrutacji
Praca Radom
Praca Płock
Praca Koordynator Zespołu Warszawa
Praca Warszawa
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
Pozostałe oferty pracy w firmie LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
Data dodania: 06-06-2022
Wyświetleń: 83
Wyświetleń: 83