Strona główna

Stanowisko pracy ds. obsługi mechanizmów na rynkach zwierzęcych i interwencyjnych

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat - umowa o pracę

• przejrzyste zasady wynagradzania,
• możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w największej agencji płatniczej w Europie.

Główne obowiązki:

• przygotowywanie i aktualizacja książek procedur oraz zasad realizacji procesów w zakresie obsługi wniosków składanych przez uczestników mechanizmów WPR:
  • związanych z działaniami interwencyjnymi mającymi na celu stabilizację rynków
    w sektorach hodowlanych oraz szczególne środki wspierania rynku mleczarskiego,
  • związanych z dopłatami do przechowywania oraz interwencyjnych zakupów
    i sprzedaży produktów rolnych, w tym masła, odtłuszczonego mleka w proszku, zbóż i mięsa,
  • związanych z administrowaniem obrotem z zagranicą towarami rolnymi w ramach Wspólnej Polityki Rolnej oraz towarami przetworzonymi nieobjętymi załącznikiem I Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (towary z grupy non-aneks I);
• opracowywanie i aktualizacja warunków uczestnictwa beneficjentów w mechanizmach WPR będących w kompetencjach Wydziału;
• identyfikacja problemów powstałych w trakcie realizacji zadań związanych z wdrożeniem działań oraz formułowanie propozycji ich rozwiązania, w tym propozycji zmian do procedur;
• współdziałanie z Krajowym Ośrodkiem Wsparcia Rolnictwa w zakresie realizacji zadań delegowanych będących w kompetencji Wydziału;
• monitoring i opiniowanie aktów prawnych, proponowanie zmian w obowiązujących aktach prawa krajowego i wspólnotowego oraz bieżąca interpretacja przepisów prawa zgodnie z pojawiającymi się potrzebami w ramach ww. mechanizmów wdrażanych przez Departament;
• przeprowadzanie wizytacji w biurach powiatowych ARiMR, oddziałach regionalnych ARiMR oraz KOWR w zakresie poprawności obsługi wniosków w ramach mechanizmów wdrażanych przez Departament.

• preferowane kierunki wykształcenia: rolnictwo, administracja, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne do powyższych,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• umiejętności samodzielnego formułowania pism urzędowych;
• doświadczenie w zakresie opracowywania założeń do budowy systemów informatycznych;
• systematyczność i dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
• analityczne myślenie, odpowiedzialność, samodzielność;
• dobra organizacja pracy;
• dyspozycyjność pracownika.