Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

•  zagrożenie korupcją,


•  stres związany z  permanentną obsługą klientów wewnętrznych (funkcjonariusze i pracownicy Policji).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,


• wymuszona  pozycja ciała,


• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,


• przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku znajduje się winda.

Zakres zadań

• Nalicza uposażenia i wynagrodzenia miesięczne dla zatrudnionych w Komendzie Głównej Policji oraz świadczenia dla oddelegowanych do instytucji krajowych, w tym prowadzi korespondencję z zatrudnionymi w Komendzie Głównej Policji w sprawach placowych
• Nalicza należności w zamian zaopatrzenia emerytalnego dla policjantów zwolnionych ze służby
• Nalicza nagrody uznaniowe i roczne, zapomogi, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne, należności za przeniesienia służbowe, zasiłki na zagospodarowanie oraz inne należności o charakterze wypłat jednorazowych dla policjantów, w tym sporządza dokumenty płatnicze
• Nalicza nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz inne należności o charakterze jednorazowym dla pracowników, ustala uprawnienia i nalicza świadczenia finansowane z ZUS, w tym sporządza dokumenty płatnicze
• Sporządza informacje do komórki kadrowej w celu sporządzenia świadectwa pracy
• Opodatkowuje i oskładkowuje należności pieniężne i świadczenia realizowane przez inne komórki organizacyjne Komendy Głównej Policji, w tym sporządza dokumenty płatnicze
• Sporządza odpowiedzi do kancelarii komorniczych, sądów oraz innych uprawnionych instytucji
• Obsługuje klienta wewnętrznego, w szczególności – na wniosek policjanta lub pracownika Komendy Głównej Policji – wystawia zaświadczenia o uposażeniu/wynagrodzeniu

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów prawa pracy i prawa policyjnego
• Znajomość przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych i o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Znajomość przepisów o służbie cywilnej i pracowników urzędów państwowych
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność obsługi komputera
• Komunikatywność
• Kreatywność
• Asertywność
• Kultura osobista
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szkolenie z zakresu obsługi programów komputerowych Płace Policjantów i Płace Pracowników