Strona główna

Stanowisko pracy ds. obsługi płacowej pracowników

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/ 1 etat - umowa o pracę

• przejrzyste zasady wynagradzania,
• możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w największej agencji płatniczej w Europie.

• rozliczanie wynagrodzeń z osobowego i bezosobowego funduszu płac,
• wprowadzanie, aktualizowanie i archiwizowanie w systemie kadrowo-płacowym danych pracowników dot. wynagrodzeń, zwolnień lekarskich i potrąceń,
• rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wypadkowych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych oraz prowadzenie wymaganej przez ZUS dokumentacji,
• sporządzanie rocznych zestawień wynagrodzeń PIT-ów dla pracowników oraz Urzędów Skarbowych,
• prowadzenie ewidencji i korespondencji w zakresie nakazów płatniczych, dotyczących pracowników oraz dokonywanie potrąceń z tego tytułu,
• wystawianie zaświadczeń o osiągniętym przychodzie i dochodzie dla pracowników, zleceniobiorców,
• wystawianie zwolnionym pracownikom zaświadczeń ZUS Z-3,
• wystawianie zaświadczeń ZUS RP-7 o wynagrodzeniu do celów emerytalnych i rentowych.

• wykształcenie średnie / wyższe
• udokumentowany co najmniej roczny staż pracy przy wykształceniu średnim,
• doświadczenie związane z rozliczaniem płac lub kursy / studia podyplomowe dotyczące naliczania wynagrodzeń,
• znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz prawa pracy i wynagrodzeń, Pracowniczych Planów Kapitałowych
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególność Excel),
• znajomość programu Płatnik.

• znajomość przepisów ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dyspozycyjność,
• komunikatywność,
• dokładność w wykonywaniu zadań.