Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).


• Zagrożenie korupcją.


• Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do bud. na poziomie chodnika zewn., wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dost. dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dost. dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dost. dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy).

Zakres zadań

• ­Odpowiada za prawidłową merytoryczną realizację zadań w ramach projektu „Opracowanie i pilotażowe wdrożenie mechanizmów i planów deinstytucjonalizacji usług społecznych” w szczególności poprzez współpracę z partnerami projektu w zakresie ich zadań oraz koordynację pracy personelu projektu ze strony DPS MRiPS oraz współpracę z jednostkami samorządu terytorialnego – grantobiorcami w konkursie grantowym.
• ­Sprawuje nadzór nad prawidłowością działań merytorycznych szczególnie ich zgodności z wnioskiem o dofinansowanie projektu (WoP), stopniem osiągania założonych w WoP rezultatów, weryfikuje produkty i przedkłada je do końcowej akceptacji, przygotowuje merytoryczne materiały na spotkania z grantobiorcami, Partnerami oraz na posiedzenia Komitetu Sterującego dla projektu.
• ­Przygotowuje odpowiedzi w obszarze merytorycznym na pisma i zapytania w sprawach dotyczących działań projektu, przygotowuje wnioski o płatność, sprawozdania i inne materiały dot. realizacji projektu, wykonuje inne zadania związane z realizacją projektu.
• ­Inicjuje i opracowuje propozycje zmian merytorycznych do wniosku o dofinansowanie projektu i przedstawia je do akceptacji Zastępcy Dyrektora lub Dyrektora.

Wymagania niezbędne

• Komunikatywna znajomość j. angielskiego (na poziomie B1)
• Znajomość ustawy o pomocy społecznej
• Znajomość Ogólnoeuropejskich wytycznych dotyczących przejścia od opieki instytucjonalnej do opieki świadczonej na poziomie lokalnych społeczności
• Znajomość Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020, w szczególności rozdział 6 i 8
• Znajomość PO WER, Działanie 2.5 i 2.8
• Znajomość Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych PO WER, w szczególności Oś II
• ­Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe