Strona główna

Warunki pracy

Praca w siedzibie urządu przy komputerze. Dla osób niepełnosprawnych istnieje możliwość poruszania się po budynku- obecność wind, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety.

Istnieje jednak bariera architektoniczna - wejście dop budynku niedostosowane dla osób niepełnosprawnych

Zakres zadań

• Nalicza wynagrodzenia, zasiłki ZUS i inne należności wynikające ze stosunku pracy, sporządza listy płac dla pracowników NAC. Obsługuje finansowo umowy cywilno-prawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło) oraz terminowo zgłasza do ZUS.
• Prowadzi kartoteki wynagrodzeń oraz dokumentację zasiłków chorobowych.
• Sporządza deklaracje (miesięczne i roczne) w celu wypełnienia obowiązków ustawodawczych oraz prowadzi rozliczenia z ZUS, US, PFRON, GUS.
• Uzgadnia salda księgowe w zakresie wynagrodzeń, nalicza składki ZUS i podatek dochodowy.
• Samodzielnie sporządza i koryguje dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe w programie Płatnik, kontaktuje się z ZUS i US.
• Przygotowuje, weryfikuje i archiwizuje dokumentację płacową, obsługuje zapytania pracownicze oraz zapewnia wysoką jakość obsługi pracownika.
• Sporządza sprawozdania finansowe z zakresu wynagrodzeń na potrzeby pracodawcy oraz jednostek nadrzędnych.
• Sporządza polecenia przelewów płac oraz zasiłków chorobowych.
• Dekretuje i księguje listy płac.
• Współpracuje z komórką kadrową.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie z zakresu prawa pracy lub rachunkowości
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów o rachunkowości

• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe