Strona główna

Główne zadania:

• prowadzenie akt osobowych: nauczycieli akademickich, pracowników naukowo – technicznych, inżynieryjno – technicznych, administracyjnych i obsługi
• sporządzanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  i regulacjami wewnętrznymi w Uczelni, w szczególności: umów o pracę i dokumentów związanych z wypowiedzeniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem umów o pracę, świadectw pracy, decyzji o przyznaniu dodatku stażowego, nagród jubileuszowych, odpraw, ekwiwalentów, formularzy ERP-7, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, i in.
• prowadzenie ewidencji obecności w pracy i absencji,
• zapewnienie terminowości badań z zakresu medycyny pracy, wystawianie skierowań
  na badania,
• prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami emerytalnymi i rentowymi,
• zapewnienie aktualności i zgodności danych pracowników w systemie POLON oraz na stronie internetowej Uczelni,
• obsługa spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników,
  w tym: przygotowywanie zgłoszeń, aktualizacji oraz wyrejestrowania pracowników
  i członków ich rodzin z ubezpieczenia. Weryfikacja uprawnień do ubezpieczenia.

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe
• co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań
• obsługa komputera: biegła znajomość pakietu MS Office (Word i Excel),
• wysoko rozwinięta kultura osobista, komunikatywność i asertywność,
• mile widziana znajomość Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce oraz znajomość obsługi SIMPLE ERP

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę na prestiżowej warszawskiej uczelni medycznej
• elastyczny godziny pracy
• możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w środowisku akademickim
• bogaty pakiet socjalny, m.in.: dofinansowanie do wakacji oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych dla Ciebie i Twoich dzieci
• systemy premiowe i trzynastą pensję
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie