kandydatów
HR BP / HR Manager
Firma: POSCO Engineering & Construction miejsce pracy: Warszawa
POSCO Engineering & Construction (POSCO E&C) to globalna grupa firm z branży inżynieryjno-budowlanej z siedzibą w Korei Południowej niedaleko Soulu. Jako kompleksowa firma budowlana o globalnej konkurencyjności, POSCO E&C zajmuje 6. miejsce w koreańskiej ocenie zdolności budowlanych i 58. na liście ENR Top List. Portfolio firmy obejmuje szeroki wachlarz działalności: huty, zakłady przemysłowe, zakłady energetyczne, infrastruktura i obiekty mieszkalne.
W Polsce Posco E&C z sukcesem ukończyło ekologiczną spalarnię odpadów w Krakowie. Kolejnym unikalnym przedsięwzięciem jest budowa nowej spalarni odpadów oraz remont istniejącego zakładu w Warszawie, który pozwoli na utylizację 264 tys. ton odpadów rocznie.
- Realizacja procesów rekrutacji i selekcji.
- Podejmowanie działań mających na celu aktywne pozyskiwanie kandydatów, włączając wykorzystanie social media.
- Prowadzenie działań z obszaru Employer Branding.
- Współpraca z firmami rekrutacyjnymi.
- Przygotowywanie opisów stanowisk we współpracy z właściwymi kierownikami.
- Kreowanie, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
- Selekcja najlepszych kandydatów we współpracy z kadrą kierowniczą.
- Prowadzenie administracji kadrowej (dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie PPK, itp.).
- Nadzór na procesem naliczania wynagrodzeń we współpracy z zewnętrzną firmą; przygotowywanie dokumentacji koniecznej do naliczenia listy płac.
- Prowadzenie spraw związanych z benefitami pozapłacowymi (opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenia, itp.).
- Dbałość o przestrzeganie RODO we współpracy z IOD.
- Opieka nad procesem onboardingu (razem z pełnym procesem zatrudniania, przygotowywaniem dokumentacji i umów) oraz offboardingu.
- Opracowywanie/ uaktualnianie procedur, regulaminów i regulacji wymaganych przepisami i wewnętrznymi potrzebami.
- Dbałość o zgodność procesów wewnętrznych z przepisami prawa pracy.
- Doradztwo międzynarodowej kadrze managerskiej w zakresie spraw pracowniczych zgodnie z przepisami obowiązującymi w Polsce i najlepszymi praktykami HR.
- Dbałość o relacje pracownicze.
- Inicjowanie działań związanych z retencją pracowników.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację.
- Biegła znajomość języka polskiego.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
- Warunkiem koniecznym jest doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Doświadczenie w prowadzeniu administracji kadrowej (akt osobowych, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej).
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Skrupulatność i sumienność.
- Umiejętność współpracy z międzynarodowym zespołem.
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, asertywność, umiejętność negocjacji.
- Doświadczenie w branży budowlanej.
- Doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych w branży E&C.
- Doświadczenie w zakresie współpracy z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania płac lub doświadczenie w naliczaniu list płac.
- Komfort, który da Ci dopasowana do Twoich potrzeb forma zatrudnienia: umowa o pracę czy B2B – to Ty dokonujesz wyboru.
- Kontrakt czasowy do zakończenia projektu (trwa do 2024 roku).
- Jako pracodawca opłacamy 100% rozszerzonego pakietu medycznego naszym pracownikom.
- Współfinansujemy karty sportowe.
- Fantastyczną atmosferę pracy: zróżnicowany wiekowo i kulturowo zespół, napoje w pracy, słodkie przekąski i owoce, parking dla pracowników (również na rowery), klimatyzacja w biurze.
Pozostałe oferty pracy w firmie POSCO Engineering & Construction
Wyświetleń: 105