Strona główna

Opis stanowiska

• administrowanie sieciami informatycznymi w budynkach Sądu oraz witryną internetową Sądu,
• wsparcie dla użytkowników systemów aplikacji użytkowanych w tut. Jednostce
• administrowanie systemami operacyjnymi Windows,
• aktualizacja wersji oprogramowania na serwerze i stacjach roboczych oraz kontrola antywirusowa,
• usuwanie awarii i usterek zgłoszonych przez użytkowników,
• naprawa drobnych uszkodzeń lub załatwianie spraw związanych z serwisem.

Wymagania

• wykształcenie wyższe min. I stopnia,
• znajomość systemów operacyjnych Windows, a także obsługi sprzętu komputerowego,
• zarządzanie sieciami komputerowymi i usługami sieciowymi, w tym umiejętność konfiguracji urządzeń sieciowych,
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

• znajomość systemów: System SAWA (Currenda), System NKW (Sygnity) , Microsoft SQL Server,
• znajomość Pakietu MS Office,
• znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych.
• wykształcenie wyższe kierunkowe.
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność planowania i organizowania własnej pracy.

 Wymagane dokumenty i oświadczenia

• Podanie o przyjęcie na w/w stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie ze wskazaniem sygnatury konkursu, z danymi kontaktowymi (tel., mail).

• Kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.

• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe min. I stopnia.

• Kserokopie innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje.

• Oświadczenia:

• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

• oświadczenie, że nie jest prowadzone w stosunku do kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych do celów rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• wynagrodzenie miesięczne brutto – 4 000 zł oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego,
• stałe godziny pracy: 8.00-16.00,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynasta pensja),
• możliwość korzystania z:
  • Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki, zapomogi),
  • preferencyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej i karty Multisport,
  • dofinansowanie zakupu okularów i soczewek.

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Wzór oświadczeń znajduje się na stronie internetowej Sądu.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać w zamkniętych, podpisanych kopertach, z dopiskiem „Konkurs na staż urzędniczy Kd-111-19/2022”, w terminie od dnia 22 sierpnia 2022 roku do dnia 21 września 2022 roku osobiście (Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie przy ul. Miodowej 21) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego) na adres: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie Oddział Kadr, al. Solidarności 58, 00-240 Warszawa.

W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Konkurs zostanie przeprowadzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 17.01.2008r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze i będzie składał się z trzech etapów:

• etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
• etapu drugiego – praktycznego sprawdzianu umiejętności z zakresu obsługi komputera w tym szybkiego pisania oraz testu z wiedzy.
• etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej.

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie w dniu 26 września 2022 roku wraz z dokładną datą konkursu.

Po zakończeniu konkursu, dokumenty złożone przez kandydatów, którzy:

• zostaną zatrudnieni w wyniku konkursu – będą dołączone do akt osobowych,

• zostaną umieszczeni na liście rezerwowej – przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie (w przypadku niezatrudnienia danego kandydata) zostaną komisyjnie zniszczone, w terminie zgodnym z obowiązującymi przepisami,

• nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej – zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 14 dni od zakończenia procedury konkursowej,

• kandydaci mogą odebrać zgłoszone na niniejszy konkurs dokumenty w terminie do 14 dni od dnia zakończenia procedury konkursowej. Dokumenty są do odebrania w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie przy. ul. Miodowej 21.

Informacje dodatkowe

• Informacja o wyniku naboru w konkursie zostanie umieszczana na stronie internetowej Sądu https://mokotow.sr.gov.pl/.

• Informacja dodatkowa dotycząca konkursu pod numerami telefonów: (22) 531-42-04; (22) 531-44-04; (22) 531-44-23.

• Dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów wykonawczych.

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.