Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca przy komputerze oraz przy użyciu innych urządzeń biurowych (np. ksero),


• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• prowadzi sprawy osobowe pracowników Ministerstwa związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• prowadzi obsługę w zakresie obowiązków sprawozdawczych do PFRON w zakresie kadr,
• prowadzi analizy z zakresu zatrudnienia,
• uczestniczy w prowadzeniu obsługi procesu legislacyjnego, w ramach kompetencji wydziału (m.in. opiniuje projekty aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych przez Ministerstwo i poza Ministerstwem).
• prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich oraz wniosków o udostępnienie informacji publicznej.

Wymagania niezbędne

• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
• znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych
• znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych i aktów wykonawczych
• znajomość zagadnień z zakresu ZUS
• myślenie analityczne
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe