Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa;


• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;


• zagrożenie korupcją (dokonywanie rozeznania rynku, wyceny i propozycji wyboru firm szkoleniowych w związku z organizowanymi szkoleniami dla pracowników MF);


• permanentna obsługa klientów zewnętrznych spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa (krajowe i zagraniczne podmioty szkoleniowe, w celu organizacji szkoleń między innymi dokonywania ich wyceny, ustalania warunków logistycznych).

Zakres zadań

• Organizuje działania szkoleniowe dla pracowników Ministerstwa Finansów (MF), w tym dotyczące szkoleń centralnych realizowanych we współpracy z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów, współpracuje z komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie uzgadniania płatnych działań rozwojowych w ramach indywidualnego programu rozwoju zawodowego oraz nadzoruje realizację szkoleń dla pracowników ministerstwa i ocenia ich efektywność
• Koordynuje proces dokonywania zakupów ze środków publicznych w zakresie doskonalenia zawodowego pracowników MF
• Projektuje zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników MF
• Bierze udział w projektach rozwojowych wspierających budowanie organizacji uczącej się oraz w projektach wspierających budowanie kultury organizacyjnej tj. badanie głosu klienta wewnętrznego, badanie satysfakcji i zaangażowania, exit interview
• Koordynuje proces szkolenia pracowników w ramach zdalnego informatycznego systemu szkoleniowego Atena 2

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów Kodeksu pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych w tym zakresie
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Znajomość regulacji prawnych w zakresie zamówień publicznych
• Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkim
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie: studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w komórce organizacyjnej realizującej zadania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub w obszarze związanym z organizowaniem szkoleń
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i tworzenie tekstów w obszarze właściwości wydziału