Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa.


• Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.


• Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).


• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.


• Zagrożenie korupcją.


• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.


• Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• ­Przeprowadza kontrole organów i jednostek podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych, podmiotów które otrzymały środki budżetowe z części budżetu państwa, której Minister jest dysponentem, podmiotów realizujących zadania finansowane ze środków Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, kontrole na podstawie przepisów szczególnych oraz kontrole wewnętrzne.
• ­Opracowuje informacje o charakterze systemowym o wynikach przeprowadzonych kontroli, w tym informacje zbiorcze o realizacji przez wojewodów nadzoru i kontroli w zakresie polityki rynku pracy.
• ­Opracowuje informacje dotyczące działalności kontrolnej prowadzonej przez Wydział.
• ­Uczestniczy w opracowaniu okresowego planu kontroli Ministra.
• ­Opiniuje wpływające do Biura Kontroli i Audytu projekty aktów prawnych i innych dokumentów (np. programy, plany i sprawozdania jednostek podległych lub nadzorowanych), w zakresie właściwości Wydziału.

Wymagania niezbędne

• ­znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej
• ­znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie skarg i wniosków
• ­znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• ­znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
• ­znajomość ustawy o finansach publicznych
• ­znajomość ustawy o rachunkowości
• ­komunikatywność
• ­umiejętność współpracy
• ­umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiągane cele
• ­umiejętność obsługi komputera: MS OFFICE
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe