Strona główna

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa,


• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,


• Praca przy oświetleniu mieszanym,


• Budynek wyposażony w schodołaz bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych,


• Brak odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, drzwi o szerokości 90 cm dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Zamieszcza ogłoszenia o naborze do służby cywilnej i wyniki naborów,
• Sprawdza oferty pracy kandydatów do służby cywilnej pod względem spełnienia wymagań formalnych,
• Przyjmuje dokumenty od kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, sprawdza ich kompletność oraz potwierdza zgodność kserokopii z oryginałem
• Udziela kandydatom informacji oraz wyjaśnień w zakresie organizacji etapów postępowań kwalifikacyjnych,
• Kompletuje i przygotowuje dokumentację dotyczącą naboru do służby cywilnej i służby w Policji, do przesłania właściwej komórce organizacyjnej lub złożenia do archiwizacji,
• Sporządza okresowe statystyki dotyczące naboru do służby cywilnej i do służby w Policji.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej w zakresie naboru do służby cywilnej; o ochronie danych osobowych; o Policji w zakresie warunków przyjęcia do służby w Policji oraz aktu wykonawczego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji,
• Umiejętności: stosowania prawa, analizy i syntezy informacji, pracy w zespole, obsługi komputera w zakresie pakietu MS OFFICE,
• Komunikatywność,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe