Strona główna

Opis stanowiska

Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

• realizacja zadań związanych z organizowaniem i udzielaniem schronienia osobom w kryzysie bezdomności;
• pomoc w codziennych czynnościach związanych z zaspokajaniem podstawowych potrzeb – jedzenia, przebierania się, utrzymania higieny, prania;
• udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia podopiecznego;
• sporządzanie raportów z powierzonych zadań oraz przekazywanie informacji o sytuacji w miejscu wykonywanej pracy;
• współpraca z instytucjami i organizacjami pomagającymi osobom w kryzysie bezdomności;
• współpraca ze służbami i instytucjami: Policja, Straż Miejska, Pogotowie Ratunkowe, ośrodki pomocy społecznej, kuratorzy i inni;
• wykonywanie innych, dodatkowych zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem placówek;
• inicjowanie rozwiązań poprawiających jakość i efektywność pracy w zakresie udzielania tymczasowego schronienia osobom w kryzysie bezdomności.

Charakterystyka pracy:

• przyjmowanie klientów potrzebujących schronienia i wypełnianie niezbędnej dokumentacji;
• kontrola osób przyjmowanych i przebywających w noclegowni pod kątem czystości i zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu;
• przydzielanie miejsca noclegowego i wydawanie osobom przyjmowanym odzieży, bielizny, obuwia oraz zmiany pościelowej;
• wydawanie posiłków i gorących napojów;
• nadzór nad salami noclegowymi i osobami korzystającymi ze schronienia oraz osobami wykonującymi prace społecznie użyteczne;
• pomoc osobom w kryzysie bezdomności w rozwiązywaniu trudnych sytuacji dnia codziennego, m.in. współpraca z instytucjami wspierającymi osoby w kryzysie bezdomności;
• udział w diagnozowaniu potrzeb i możliwości podopiecznych podczas pobytu w placówkach;
• dbanie o czystość pomieszczeń placówek, wykonywanie prac porządkowych;
• współpraca z osobami realizującymi prace społecznie użyteczne w celu realizacji zadań.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w placówce Warszawskiego Centrum Integracji „integracyjna Warszawa”. Praca wykonywana w równoważnym systemie czasu pracy, w godz. 7-19 lub 19-7. Bezpieczne warunki pracy. Budynek nie dostosowany dla osób niedowidzących i niewidomych. Możliwość wjechania wózkiem inwalidzkim. Drzwi i korytarze o odpowiedniej szerokości, umożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim.

Stanowisko pracy: Praca ma charakter fizyczny i umysłowy. Wykonywana jest wewnątrz pomieszczeń Warszawskiego Centrum Integracji „Integracyjna Warszawa”. Praca odbywa się w pozycji siedzącej lub stojącej. Polega na odręcznym wypełnianiu stosownej dokumentacji, obsłudze monitora ekranowego oraz urządzeń biurowych. Czynności wykonywane są w sposób przemienny z innymi rodzajami prac. Praca wymaga obsługi różnego rodzaju sprzętu AGD oraz wiąże się z uczestnictwem w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych, rozmowami telefonicznymi, kontaktem z klientem w kryzysie bezdomności, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niedowidzącym i niewidomym. Przed przystąpieniem do pracy zapewnione podstawowe szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, poz. 1282);
• wykształcenie minimum średnie;
• minimum roczny staż pracy;
• obsługa komputera w zakresie: MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO);
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez samokształcenie i w formach zorganizowanych;
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;
• sprawność ruchowa;
• odporność na stres;
• zdolności negocjacyjne;
• cierpliwość i wrażliwość na krzywdę innych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy/niższy niż 6 %. ?*

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

• list motywacyjny;

• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

• jeżeli kandydat przedłoży dokumenty / dane obejmujące inne dane osobowe niż wymagane przepisami art. 22¹ §1 i §4 Kodeksu pracy (wskazane w ogłoszeniu o naborze), do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej na wolne stanowisko pomocnicze – Opiekuna – przez Warszawskie Centrum Integracji „Integracyjna Warszawa”, w zakresie wykraczającym poza dane niezbędne, określone w ogłoszeniu, w celu przeprowadzania rekrutacji na wolne stanowisko”.

• oświadczenie o treści „Oświadczam, ze zapoznałem się z Klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych zamieszczoną w ogłoszeniu”.