Strona główna

Opis stanowiska

• Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem, przenoszeniem i relokacją pracowników;
• Zapisy dotyczące urlopów;
• Prowadzenie dokumentacji pracy, kart osobowych, opisów stanowisk pracy;
• Przygotowywanie dokumentów do ustalenia świadczeń i odszkodowań, rejestracja rent i emerytur dla pracowników;
• Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (najlepiej prawnicze);
• Polski Kodeks Pracy;
• Gotowość do pracy wielozadaniowej;

Ważne dla nas:

• Wysoki poziom dyscypliny;
• Znajomość języka rosyjskiego;
• Odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność pracy wielozadaniowej;
• Dbałość o szczegóły.

Oferujemy

• Harmonogram 5/2 pół dnia (możliwy, później pełny etat);
• Zatrudnienie do 100 osób;
• Komfortowy poziom dochodów jest omawiany z wybranym kandydatem (miesięczne stałe wynagrodzenie + premia);
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z + pakietem socjalnym.