Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca przy komputerze.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek urzędu niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

Zakres zadań

• Monitoruje proces sporządzania ocen okresowych i pierwszej oceny w służbie cywilnej, w tym terminowość ich sporządzania, weryfikuje poprawność sporządzania ocen z aktami zewnętrznymi i wewnętrznymi, przekazuje kierującym komórkami organizacyjnymi informacje o terminach przeprowadzania ocen.
• Wspiera rozwój kompetencji naczelników i kierujących zespołami w zakresie oceniania i zarządzania rozwojem zawodowym podległych pracowników, administruje dokumentacją dotyczącą ocen pracowników GIOŚ, prowadzi bazę danych zawierającą informacje na temat ocen pracowników GIOŚ.
• Organizuje i nadzoruje proces sporządzania IPRZ pracowników, administruje dokumentacją dotyczącą IPRZ, prowadzi bazę danych zawierającą informacje na temat IPRZ pracowników GIOŚ.
• Sporządza zestawienia i sprawozdania dotyczące ocen okresowych (np. na potrzeby KPRM).
• Bierze udział w procesie przeprowadzania naborów w urzędzie we współpracy z komórkami organizacyjnymi.
• Współpracuje przy opracowywaniu projektów procedur i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu właściwości Wydziału.

Wymagania niezbędne

• Znajomość zagadnień związanych z przeprowadzaniem ocen w służbie cywilnej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych dotyczących wykonywania zadań
• Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Word, Excel)
• Znajomość zagadnień związanych z systemem ocen pracowników
• Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem i wykorzystaniem IPRZ
• Znajomość zagadnień związanych z przeprowadzaniem naboru w służbie cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe