Strona główna

Warunki pracy

• • Praca administracyjno-biurowa.

• • Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.

• • Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

• • Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• ­Bierze udział w pracach legislacyjnych dotyczących zagadnień związanych z ochroną roszczeń pracowniczych oraz finansowaniem z FGŚP świadczeń przysługujących pracownikom, innych niż wynikające z przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz opracowywaniu projektów założeń projektów ustaw i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych w tym zakresie, a także dotyczących: szczególnych rozwiązań związanych z ochroną miejsc pracy, szczególnych rozwiązań związanych z usuwaniem skutków powodzi, zapewnienia finansowania zadań z FGŚP.
• Opracowuje projekty stanowisk i opinii do projektów aktów prawnych i projektów innych dokumentów rządowych, przedkładanych w ramach uzgodnień wewnętrznych i konsultacji międzyresortowych.
• Opracowuje projekty decyzji interpretacyjnych w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców na składane przez przedsiębiorców wnioski w sprawie obowiązku odprowadzania składek na FGŚP.
• Przygotowuje projekty pełnomocnictw do wykonywania zadań w imieniu dysponenta FGŚP, w szczególności przez Sekretarza Stanu/Podsekretarza Stanu, kierownictwo DF oraz przygotowuje projekty pełnomocnictw do wykonywania zadań w imieniu dysponenta FGŚP przez marszałków województw.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na pytania prejudycjalne, przekazywane przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej za pośrednictwem Ministerstwa Spraw Zagranicznych, w zakresie FGŚP.
• Wykonuje zadania z zakresu współpracy z Instytucjami Gwarancyjnymi Państw Członkowskich Unii Europejskiej lub Państw Członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – Stron Umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych, w szczególności powiadamia odpowiednią instytucję gwarancyjną o dokonaniu wypłaty świadczeń pracowniczych ze środków FGŚP w przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy zagranicznego z innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej.
• Opracowuje wyjaśnienia, interpretacje, odpowiedzi na wystąpienia dotyczące ochrony roszczeń pracowniczych i działalności FGŚP.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• ­Komunikatywna znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B1)
• ­Znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
• Znajomość Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy
• Umiejętność analizy i syntezy informacji
• ­Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• ­Umiejętność współpracy
• ­Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe