Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa;


• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Zakres zadań

• Opracowuje propozycje założeń w zakresie planowanych wydatków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w korpusie służby cywilnej według przyjętego na dany rok budżetowy planu finansowego centrali Ministerstwa Finansów (MF); koordynuje w wydziale sporządzanie planu wydatków na wynagrodzenia w poszczególnych grupach pracowniczych
• Prowadzi bieżącą analizę zaangażowania wyżej wymienionych środków, opracowuje okresowe analizy i oceny stopnia wykorzystania etatów i środków na wynagrodzenia, w tym ujętych w rezerwach celowych; współpracuje przy opracowywaniu wniosku o uruchomienie środków z rezerw celowych na wynagrodzenia i pochodne od wynagrodzeń oraz planowaniu skutków ich uruchomienia przy opracowywaniu projektu ustawy budżetowej
• Analizuje zbiorcze zestawienia dotyczące wykonania budżetu centrali Ministerstwa Finansów (MF) w zakresie wydatków na wynagrodzenia w wyżej wymienionej grupie pracowniczej; koordynuje w wydziale opracowywanie zestawienia w zakresie planu, wykonania i planowanego wykorzystania środków na wynagrodzenia w poszczególnych grupach pracowniczych
• Opracowuje projekt pisma o uruchomieniu funduszu na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w tym za realizację kluczowych zadań dla MF oraz pism dla nadzorujących w zakresie oceny pracy podległych pracowników; sprawdza pod względem merytorycznym i rachunkowym wnioski dotyczące przyznania nagród pracownikom MF oraz współpracuje w ustalaniu uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
• Prowadzi bieżące analizy zaangażowania etatów i środków na wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w poszczególnych komórkach organizacyjnych MF, z uwzględnieniem źródeł finansowania wynagrodzeń; wprowadza w informatycznym systemie kadrowo-płacowym dane o źródłach finansowania wynagrodzenia
• Opiniuje projekty aktów prawnych w zakresie wynagradzania i nagradzania pracowników sfery budżetowej; opracowuje projekty regulacji wewnętrznych w zakresie wynagradzania pracowników MF, w tym nagradzania
• Opracowuje projekty odpowiedzi na zapytania dziennikarzy, interpelacje i zapytania poselskie oraz na wystąpienia Najwyższej Izby Kontroli, audytu, sądu, związków zawodowych, w zakresie wynagradzania i nagradzania pracowników centrali MF
• Opracowuje projekty odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej oraz projekty decyzji Ministra Finansów, odpowiedzi na skargi na decyzje Ministra, skargi kasacyjne w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów prawnych dotyczących finansów publicznych w zakresie wynagradzania pracowników sfery budżetowej
• Znajomość przepisów prawnych dotyczących służby cywilnej
• Znajomość przepisów prawa pracy wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość zaawansowana arkusza kalkulacyjnego MS Excel
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność współpracy w zespole
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji publicznej
• Znajomość programu informatycznego KOMAeHR, EZD