Strona główna

Opis stanowiska

Szukamy osoby samodzielnej, komunikatywnej i nie bojącej się występować publicznie, zorganizowanej, lubiącej rozwiązywać problemy i pracować w zespole; szukającej praktycznych rozwiązań i potrafiącej przełożyć plany na rzeczywistość budżetową. Szukamy kogoś, kto jest zmotywowany do działania na rzecz zmiany społecznej.

Zakres odpowiedzialności:

• Udział w spotkaniach koordynacyjnych;
• Udział w przygotowaniu ekspertyz i opinii w obszarze związanym m.in. z odpowiedzią na kryzys ukraiński;
• Udział w posiedzeniach grup eksperckich i koalicji rzeczniczych;
• Nawiązywanie partnerstw i wspieranie funkcjonowania już istniejących;
• Przygotowywanie i realizacja planów kampanii rzeczniczych;
• Koordynacja działań rzeczniczych;
• Ścisła współpraca z działem PRowym fundacji;
• Udział w konsultacjach publicznych;
• Współpraca z mediami i partnerami merytorycznymi;
• Prowadzenie bieżącej współpracy z zewnętrznymi ekspertami;
• Planowanie i organizacja wydarzeń;
• Kontakty z donorami, tworzenie wewnętrznej i zewnętrznej sprawozdawczości merytorycznej.

Wymagania

• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z sektorem humanitarnym, lub stanowieniem polityk publicznych, lub dyplomacją, lub w działaniach rzeczniczych, lub w prowadzeniu relacji z interesariuszami (warunek konieczny);
• bardzo dobre umiejętności pisania tekstów o charakterze oficjalnym;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację w tym języku, (znajomość terminologii z zakresu polityki publicznej/ działalności humanitarnej/ prawnej to dodatkowy atut);
• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu lub pracy w zespole międzynarodowym / rozproszonym;
• znajomość obszarów prawa, które są istotne dla pełnionych zadań będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• wynagrodzenie w pełnym wymiarze w wysokości zależnej od doświadczenia kandydata/tki
• pracę w zróżnicowanym, zmotywowanym i dobrze współpracującym zespole;
• możliwość uczestniczenia w działaniach krajowych i międzynarodowych: publikowanie tekstów, wystąpienia na konferencjach;
• dostęp do wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń i innych narzędzi zwiększających umiejętności i dających możliwość pracy z ekspertami w ww. dziedzinach;
• pracę w organizacji szanującej różnorodność i wspierającej potrzeby pracowników, którzy są rodzicami (elastyczny czas pracy, możliwość częściowej pracy z domu).