Strona główna

Dołączając do naszego zespołu, będziesz na co dzień współpracować z naszymi kolegami z Niemiec w zakresie controllingu. Na 100% u nas ulepszysz swój angielski.

• wykształcenia wyższego ekonomicznego lub pokrewnego (metody ilościowe, ekonometria)
• 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• rozwiniętych umiejętności analitycznych
• bardzo dobrej znajomości Excela - tworzenie raportów, zestawień, tabel oraz obróbka danych jest dla Ciebie bułką z masłem
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2), na co dzień będziesz współpracować z kolegami z naszej niemieckiej spółki
• umiejętności analitycznego myślenia, szybkiego wyciągania wniosków i rozwiązywania problemów – łączenie kropek to podstawa Twojej pracy 
• umiejętności pracy zespołowej
• umiejętności skutecznej komunikacji,

• znasz Power Query, Python
• znasz język niemiecki

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy
• narzędzia niezbędne do pracy (laptop oraz dodatkowe monitory)
• prywatną opiekę medyczną Luxmed dla Ciebie i członków Twojej rodziny (w tym stomatologia)
• kartę Multisport
• onboarding, szkolenia dla pracowników: u nas rozwiniesz swój potencjał zawodowy i osobisty
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• darmową naukę języka angielskiego i niemieckiego (w wersji on-line)
• dostęp do platform elearningowych (udemy, cornerstone)

Nasi ludzie są kluczem do naszego sukcesu – wspólnie budujemy stabilną kulturę pełną różnorodności i opartą na bezpieczeństwie. Nasza kultura zmienia się wraz z nami oraz potrzebami społeczności, w których działamy. Tworzymy środowisko pracy, w którym wiemy, dokąd zmierzamy oraz wspieramy każdego w nauce, rozwoju oraz osiągnięciu sukcesu.

Nasza kultura i wartości opierają się pięciu filarach: uczciwość, usługi, współpraca, odpowiedzialność, różnorodność.

• wyślij CV
• skontaktujemy się z Tobą telefonicznie – porozmawiamy krótko (10 min) o Twoim doświadczeniu
• wykonaj krótki case – chcemy poznać, w jaki sposób myślisz
• zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne – poznasz swojego managera oraz będziesz miał(a) okazję poznać nas lepiej (60 min)
• złożymy Ci ofertę współpracy – zaproponujemy Ci odpowiednie warunki współpracy
• witamy w naszym zespole – przywitamy Cię i wdrożymy, otrzymasz narzędzia pracy