Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca przemieszczania się pomiędzy pokojami i piętrami, obsługa urządzeń biurowych (komputer, drukarka, ksero, fax, niszczarka), bezpośrednie i pośrednie kontakty (w tym telefoniczne) z klientami zewnętrznymi.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: do budynku prowadzi utwardzone dojście (kostka betonowa) o szerokości umożliwiającej wjazd na teren budynku osoby na wózku inwalidzkim, wejście do budynku znajduje się na poziomie chodnika zewnętrznego; korytarze i drzwi w budynku mają szerokość umożliwiającą poruszanie się osobie na wózku inwalidzkim, nie występuje zróżnicowany poziom podłóg, nie ma progów pomiędzy pokojami i korytarzami; windy w holu głównym mają  drzwi o szerokości 80 cm, kabiny mają wymiary 100 cm x 112 cm, ponadto obiekt został wyposażony w dźwig towarowy o szerokości drzwi 90 cm i wymiarach kabiny 112 cm x 114 cm, dostępny z poziomu parteru za pośrednictwem rampy zewnętrznej skomunikowanej z holem głównym, umożliwiający dodatkową komunikację pionową w południowej części budynku; korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami wyposażonymi w system kontroli dostępu; na parterze, II, IV i V piętrze budynku znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• przeprowadza kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• przeprowadza szkolenia wstępne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• organizuje szkolenia okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz monitoruje ważność zaświadczeń ze szkoleń okresowych dla poszczególnych grup pracowników,
• bierze udział w dokonywaniu i aktualizowaniu oceny ryzyka zawodowego, wiążącego się z pracą wykonywaną na poszczególnych stanowiskach pracy oraz prowadzi dokumentację w tym zakresie,
• uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków,
• współdziała z przychodnią lekarską sprawującą profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami Urzędu oraz monitoruje ważność badań lekarskich pracowników Urzędu i kieruje ich na badania okresowe,
• koordynuje prace przedstawicieli pracowników Urzędu do konsultowania działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności zwołuje ich posiedzenia,
• bierze udział w opracowywaniu projektów wewnętrznych procedur dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,

Wymagania niezbędne

• znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności Kodeksu pracy (dział X) oraz rozporządzeń w sprawie: ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, służby bezpieczeństwa i higieny pracy, bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób, badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ustalania okoliczności wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy, szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• komunikatywność,
• kultura osobista,
• odporność na stres,
• posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe