Strona główna

Globetek Sp. z o.o. to firma świadcząca usługi w zakresie rekrutacji kadry inżynierskiej, menedżerskiej i specjalistów niższego szczebla dla polskich i międzynarodowych firm z branży energetycznej, petrochemicznej oraz budownictwa i produkcji przemysłowej. Dla naszego Klienta działającego w branży budowlanej poszukujemy kandydatów na stanowisko: Kierownika Działu Usterek.

• Organizacja i obsługa całego procesu związanego ze zgłoszeniami gwarancyjnymi;
• Ustalenie harmonogramu usuwania usterek na poszczególnych inwestycjach;
• Nadzór nad podmiotami usuwającymi usterki;
• Odpowiedzialność za terminowe usunięcie usterek;
• Weryfikacja i sprawne realizowanie zgłoszeń gwarancyjnych;
• Prowadzenie spraw gwarancyjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami;
• Prowadzenie korespondencji związanej ze zgłoszeniami reklamacyjnymi i gwarancyjnymi;
• Prowadzenie dokumentacji związanej z usuwaniem wad i usterek;
• Rozliczanie kosztów związanych z usuwaniem usterek.

• Co najmniej 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku - preferowane obiekty przemysłowe;
• Wykształcenie techniczne, kierunkowego: Budownictwo
• Szeroka wiedza techniczna;
• Umiejętność czytania i analizowania zapisów umów;
• Umiejętność oceny przyczyny powstania danej usterki oraz metod i możliwości jej usunięcia;
• Umiejętność szacowania kosztów usunięcia danej usterki;
• Umiejętność osiągania kompromisów w sprawach zgłaszanych usterek;
• Zdolności negocjacyjne oraz umiejętność konstruktywnej konwersacji;
• Umiejętność organizacji pracy własnej i podległych pracowników;
• Sumienność, odpowiedzialność, dyspozycyjność;
• Zdolność analitycznego myślenia oraz łatwość podejmowania decyzji;
• Prawo jazdy kat. B;
• Mile widziane uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi;
• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń socjalnych;
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt w rozwijającej się organizacji;
• Możliwość poszerzania doświadczenia we współpracy z zespołem specjalistów i ekspertów, zapewniającego gwarancję zawodowego i osobistego rozwoju;
• Możliwość budowania pozycji zawodowej w firmie o dużym potencjale;
• Elastyczne godziny pracy;
• Szkolenia w zakresie kompetencji technicznych i rozwoju osobistego;
• Szkolenia językowe;
• Telefon, komputer i samochód służbowy.