Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• wejście do budynku „A” i „B” przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wysoki parter w budynku A, na którym usytuowana jest jedna z sal konferencyjnych,


• szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne w budynkach przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• windy dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,


• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych w budynku „A” (dostęp przy pomocy osób trzecich) oraz w budynku „B” (parter),


• praca w pokoju wieloosobowym,


• praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania wyjaśniające w stosunku do spółdzielni mieszkaniowych, m.in. analizuje informacje o nieprawidłowościach oraz materiały zebrane w ramach prowadzonego postępowania wyjaśniającego, opracowuje projekty odpowiedzi kończącej postępowanie oraz projekty wniosków o lustrację, monitoruje realizację przez spółdzielnie wniosków z lustracji,
• prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich,
• obsługuje interesantów, udziela informacji osobom fizycznym i prawnym,
• prowadzi obsługę procesu legislacyjnego.

Wymagania niezbędne

• Znajomość zagadnień z zakresu gospodarki mieszkaniowej
• Znajomość ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych
• Znajomość przepisów z zakresu ustawy – Prawo spółdzielcze
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe