Strona główna

Opis stanowiska

Termin składania dokumentów: 10.12.2021 r.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Udział w wykonywaniu drobnych napraw urządzeń i sprzętu, wyposażenia WCI,
• Stały nadzór nad poprawnością działania instalacji elektrycznej, wodno-kanalizacyjnej, cieplnej;
• Prace gospodarcze związane z transportem niezbędnych materiałów do funkcjonowania placówek;
• Wykonywanie prac utrzymaniowych na terenie obiektów będących w administrowaniu WCI;
• Transport osób z niepełnosprawnością znajdujących się w kryzysie bezdomności;
• Kierowanie pojazdem kat. „B” w ramach obowiązków służbowych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Miejsce pracy: praca w budynku urzędu i poza nim. Praca wykonywana jest w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w godzinach 8⁰⁰ – 16⁰⁰. Bezpieczne warunki pracy;
• Umowa o pracę
• Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą)
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Stanowisko pracy: Praca ma charakter fizyczny. Wykonywana jest wewnątrz pomieszczeń Warszawskiego Centrum Integracji „Integracyjna Warszawa” oraz na zewnątrz. Praca odbywa się w pozycji siedzącej lub stojącej, związana jest z przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie. Czynności wykonywane są w sposób przemienny z różnymi rodzajami prac. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niedowidzącym i niewidomym.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, poz. 1282);
• Wykształcenie minimum podstawowe, gimnazjum;
• Roczny staż pracy.

Wymagania dodatkowe:

• Doświadczenie w pracy związanej z konserwacją urządzeń sanitarnych, sieci wodno– kanalizacyjnej; elektrycznej oraz cieplnej;
• Uprawnienia elektryczne SEP G1 do 1kv;
• Prawo jazdy kat.” B”

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy/niższy niż 6 %.?*