Strona główna

Opis stanowiska

• Zarządzanie serwisem oraz zespołem doradców i specjalistów
• Planowanie w obszarze budżetowania, struktur, procesów, kompetencji, zasobów ludzkich i materiałowych
• Analizowanie wyników finansowych
• Budowanie strategii sprzedażowych, marketingowych i rozwojowych zgodnie z zasadami biznes planu
• Motywowanie zespołów i pracowników podległych bezpośrednio, tworzenie systemów motywacyjnych
• Bieżące monitorowanie wskaźników ich analiza i wnioskowanie
• Pomiar, ocena i rozwój efektywności pracowników oraz dobór optymalnych technologii napraw
• Raportowanie parametrów zleceń i obrotu częściami
• Monitorowanie jakości świadczonych usług poprzez analizowanie satysfakcji klientów
• Weryfikacja jakości napraw i przygotowania pojazdów do wydania, usprawnianie procesów wewnętrznych

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie (preferowany profil techniczny lub wykształcenie kierunkowe)
• Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika serwisu B-L
• Wiedza z zakresu napraw pojazdów samochodowych
• Umiejętność planowania i organizacji pracy warsztatu
• Praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office; w szczególności Excel, Word
• Biegła znajomość i posługiwanie się systemami DMS w tym BMS
• Znajomość i wykorzystanie systemów kosztorysowych (np. Audatex)
• Znajomość technologii napraw blacharskich i lakierniczych z uwzględnieniem najnowszych metod naprawczych
• Sprawne posługiwanie się wskaźnikami operacyjnymi
• Ważne prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Ciekawą, odpowiedzialną i rozwojową pracę w serwisie blacharsko - lakierniczym
• Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych poprzez udział w szkoleniach