Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe


• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych; wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości; w budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm); w budynku
  znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych


• praca w pokoju wieloosobowym


• praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner

Zakres zadań

• prowadzi analizy dotyczące rynku pracy, w tym: formułuje założenia oraz analizuje i proponuje zmiany w już realizowanych badaniach; identyfikuje problemy, zagrożenia, uwarunkowania; gromadzi dane/ zamawia ekspertyzy; aktualizuje dane; zestawia i wizualizuje dane (np.: tabele, wykresy, mapy, kartogramy); analizuje zgromadzone dane i wnioskuje; analizuje zasady i praktyki gromadzenia i przetwarzania danych; formułuje i konsultuje raporty/ rekomendacje/ informacje,
• prowadzi obsługę procesu legislacyjnego: opiniuje projekty aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych przez Ministerstwo i poza Ministerstwem lub ich części,
• przygotowuje materiały informacyjne, publikacje i materiały promocyjne, w tym: przygotowuje tezy, prezentacje, notatki,
• prowadzi obsługę interpelacji i zapytań, w tym: gromadzi materiały; przygotowuje odpowiedzi; prowadzi konsultacje,
• udziela informacji na wnioski i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych),
• realizuje badania (realizowane wewnętrznie lub zewnętrznie), w tym: ustala konieczne zmiany w metodologii badania; prowadzi bieżącą współpracę z wykonawcą badania; weryfikuje raport końcowy z badania; formułuje wnioski i rekomendacje,
• organizuje szkolenia dla pracowników urzędów pracy z zakresu sprawozdawczości statystycznej: opracowuje/ weryfikuje/ uzgadnia programy; analizuje i identyfikuje potrzeby szkoleniowe grup docelowych; definiuje cele, określa komunikaty oraz docelowe efekty działań; prowadzi szkolenia.

Wymagania niezbędne

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• znajomość ustawy o statystyce publicznej,
• znajomość problematyki rynku pracy w Polsce,
• znajomość zagadnień dotyczących statystyki i umiejętność interpretowania danych statystycznych,
• myślenie analityczne,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja,
• umiejętność obsługi komputera: MS Office.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe