Strona główna

Opis stanowiska

Obecnie do zespołu UNICEF Polska szukamy osoby odpowiedzialnej za:

• Realizację wybranych projektów z obszaru HR, m.in. komunikacja wewnętrzna (we współpracy z działem marketingu i komunikacji),  employer i employee branding;
• Realizację procesów rekrutacji i on-boardingu pracowników;
• Udział w kształtowaniu kultury organizacyjnej;
• Udział we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań i narzędzi HR;
• Bieżącą współpraca z menadżerami w zakresie HR, m.in. oceny pracownicze, ścieżki kariery, potrzeby szkoleniowe;
• Bieżącą współpraca ze specjalistą ds. kadr i płac;
• Tworzenie analiz i raportów z obszaru HR;
• Utworzenie i regularna aktualizacja bazy kandydatów.

Wymagania

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w obszarze HR;
• Wyższe wykształcenie (preferowany kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi);
• Znajomość metod rekrutacji, rozwoju, modeli kompetencyjnych;
• Umiejętność tworzenia systemów motywacyjnych;
• Znajomość języka angielskiego min. B2;
• Znajomość Pakietu MS Office;
• Umiejętność zarządzania czasem i planowania pracy;
• Łatwość nawiązywania kontaktów;
• Mile widziane ukończone kursy i szkolenia w obszarze HR.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Pracę w międzynarodowej organizacji humanitarnej;
• Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę w zmotywowanym zespole;
• Prywatną opiekę medyczną;
• Dofinansowanie kursów językowych;
• Szkolenia dla pracowników;
• Elastyczny czas pracy.