Strona główna

Do obowiązków Specjalisty ds. Kadr i Płac będzie należeć:

• Obsługa kadrowa i płacowa pracowników Hotelu.
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami.
• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników Hotelu – od zatrudnienia do zwolnienia.
• Sporządzanie raportów wymaganych przez przepisy prawa w trakcie zatrudnienia pracownika oraz po ustaniu stosunku pracy.
• Prawidłowe obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy oraz sporządzanie list płac.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach.
• Obsługa kadrowo-płacowa zleceniobiorców, w tym sporządzanie list płac.
• Współpraca i przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby innych działów Spółki oraz instytucji zewnętrznych.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku minimum 2 lata.
• Znajomości przepisów prawa pracy i zagadnień z zakresu kadr i płac.
• Elastyczności w obsłudze systemów kadrowo-płacowych.
• Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych.
• Skrupulatności i dbałości o szczegóły.
• Umiejętności pracy w zespole i z zespołem.
• Samodzielności i odpowiedzialności w działaniu.
• Znajomość obsługi programu Płatnik mile widziana.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej i prestiżowej firmie.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń.
• Opiekę medyczną sponsorowaną przez pracodawcę oraz możliwość skorzystania z dodatkowych  pakietów na specjalnych warunkach.
• Dodatkowy pakiet świadczeń pracowniczych.